Le Nappage

Le Nappage, une entreprise Française Éco-responsable

Installé au cœur des forêts vosgiennes, Le Nappage s’est engagé dans une démarche environnementale et sociale depuis son origine.

Des process responsables :

• Utilisation de matières recyclées
• Tri et revalorisation des déchets industriels
• Utilisation d’encres à l’eau
• Recyclage des eaux de process industriel par ultrafiltration
• Optimisation et réduction des emballages avec Eco-conception
• Sélection de nos fournisseurs en fonction de leur engagement environnementale (ex : papier fabriqué à partir de bois issu de forêts gérées)
• Amélioration continue des processus

EcoLabel Européen
Le Nappage possède la certification EcoLabel pour certaines de ses serviettes en ouate microgaufrée. Signe d’excellence, l’écolabel garantit un niveau d’exigence élevé en termes de limitation des impacts des produits et services sur l’environnement et la santé, tout en maintenant leur niveau de performance.

Label FSC®
Le Nappage est engagé dans le processus FSC® et possède la certification pour ses usines françaises (Licence C138485). Ce label nous permet de proposer des serviettes, assiettes et nappes certifiées FSC®.
Le Label FSC® certifie que l’essentiel du bois utilisé dans la fabrication de nos produits provient de forêts gérées de façon durable. Il est gage de protection de la biodiversité, des cours d’eau et des sols. Il garantit également le respect des travailleurs, des populations locales et des peuples autochtones. Enfin, il s’assure que la forêt est économiquement viable.

Biodégradabilité
Nos produits sont fabriqués à base de fibres de cellulose naturellement biodégradable en quelques mois.

OK Compost Industriel
Certains de nos produits (en Airlaid/voie sèche et en carton pur pâte de bois) sont certifiés Ok Compost Industriel. Ce label garantie que ces produits sont biodégradables dans un centre de compostage industriel.

Le Nappage, des valeurs sociales :

Développer le capital humain et intellectuel, favoriser les meilleures conditions de travail et l’intérêt des collaborateurs , promouvoir la communication interne, former aux nouvelles techniques de production et d’organisation, telles sont nos préoccupations permanentes vis-à-vis des femmes et des hommes qui font l’entreprise.